het hoorde niet, maar ontslag op staande voet, na 12 jaar dienst zonder klachten....

Het was niet 1-malig, hij had er gewoon een leuke bijverdienste bij.
Als je dan gesnapt wordt dan moet je ook niet gaan lopen janken.

Alles wijst erop dat deze man dat al vaker had gedaan. Hij stak het geld van zijn baas in zijn eigen zak. Ik denk dat de rechters het wel goed hebben gezien. Eigen schuld, dikke bult. Helaas, pindakaas.

Het is gewoon diefstal en daar hoort ontslag bij. Bovendien probeerde hij ook nog smoesjes te verzinnen om er onderuit te komen, zelfs bij de rechter.

Als werkgever moet je dit soort figuren snel verwijderen uit je organisatie. Dat hij 12 jaar 'trouwe' dienst heeft gedaan kan ook betekenen dat hij 12 niet betrapt is.

Blijft de vraag: is dit een éénmalige uitglijer van die man of was er sprake van stelselmatige jatmozerijen...
In het eerste geval verdient hij naar mijn idee een tweede kans, bij optie 2 moet hij inderdaad maar plaats maken voor een eerlijker iemand.
Ik ben blij dat ik het niet voor het zeggen heb.

Het zal niet om die ene acht euro gaan (hoop ik), er zal wel meer gebeurd of geld achterovergedrukt zijn...

Ik heb het volledige artikel op de Ondernemer gelezen, en wat mij betreft is dit terecht. Ten eerste is er niet per ongeluk 8 euro verkeert terecht gekomen, maar heeft deze werknemer zeer bewust gehandeld en gefraudeerd, en er daarna ook nog glashard over gelogen toen het bekent werd en de werkgever onderzoek deed.

Zelfs als het maar om een eenmalig incident gaat (daar lijkt het niet op, hoewel het moeilijk is aan te tonen hoeveel vaker het gebeurd is) heeft de werknemer gewoon het vertrouwen dat nodig is voor zijn baan volledig verbroken, ontslag is dan de enige mogelijkheid lijkt me.

Dus ik heb het weer eens verkeerd gelezen, dan is het eigenlijk geen raar nieuws maar terecht nieuws!

Zullen we hem maar gelijk jaren achter tralies zetten? Dit is echt wel een gevaarlijke misdadiger.

Wat ik raar vindt is dat de klanten contant gaan betalen terwijl ze weten dat ze bij de automaat moeten afrekenen. En dat ze daarna naar de leiding gevende stappen is helemaal gek.

Maar ik denk dat de rechter wel goed heeft gehandeld. En dat de baas gelijk heeft.

Deze zaak stinkt. Waarom zijn die klanten naar de baas gestapt? Wilde de baas misschien al van de werknemer af en hem op deze manier een worst voorgehouden die hij heeft gepakt? Was het bij de werkgever al bekend dat hij dit soort dingen deed maar kon hij het niet eerder bewijzen, maar wel toen hij het door bekenden liet doen?

Of de klanten zijn niet naar de baas gestapt maar de baas zag dat de slagboom open was en er auto's uitreden. "Hey mensen, jullie moeten wel betalen, hebben jullie geen uitrijkaart?", "We hebben net aan die gozer in dat hok contant betaald!"

Terecht ontslag, is gewoon diefstal. Als je in een winkel werkt en je wordt betrapt op stelen, ook al is het maar een dingetje van een euro, wordt je ook ontslagen. Als ie er nou nog meteen eerlijk voor uit zou komen zou hij misschien nog een kans verdienen, maar hij blijft liegen en er omheen draaien en in hoger beroep gaan terwijl hij weet dat hij gewoon fout zit.

Q is good for you. Als ie dan toch probeerde de boel te naaien, dan had ie beter aan de klanten kunnen zeggen waar ze gratis kunnen gaan parkeren
Ik denk dat ze gewoon willen bezuinigen, en hem er toch al uit hadden willen gooien.
Goede reclame is het iig niet voor het bedrijf